Une compétence profonde, par définition, est :
- rare. Des années ont été nécessaires pour que vous y développiez un réel savoir-faire.
- précieuse. Elle crée de la valeur pour les clients et/ou permet de faire évoluer votre business avec plus de ventes.
- transférable. Elle est utile pour de nombreux business, sur de multiples marchés. Ce qui la différencie de l’option 4 où il faut être un expert.
Quelques exemples de compétences profondes :
- Apprentissage efficient
- le Copywriting & Storytelling (ou l’art d’écrire pour vendre)
- le Branding (créer une marque),
- le SEO (l’optimisation du référencement par les moteurs de recherche)
- le Leadership
- le Coaching
- la création de contenus (Vidéos, articles, livres, podcasts…)
- Le Marketing
- Le Design
- Les compétences liées à ton domaine d’expertise particulier…
Une compétence ne possède pas de valeur intrinsèque, seulement un potentiel. La valeur, tu la crées en développant la Mentalité de l’entrepreneur et en l’appliquant dans ta vie. — Damien P.
Vous n’aurez pas de compétences profondes lors de votre premier business, à moins d’en avoir développé auparavant en tant que salarié. Sinon, vous pourrez en développer par un travail assidu en deux à trois ans en moyenne.
Il n’y a pas que des compétences à avoir, il faut aussi les Habitudes des entrepreneurs à succès
Liens : Mentalité de l’entrepreneur Stratégie de création de contenus Stratégie marketing