Nos besoins fondamentaux viennent des Peurs fondamentales et expliquent la plupart de la Motivation pour quelqu’un basé sur l’Identité de l’égo.
Ces besoins sont-ils des Désirs de Ton égo ? C’est bien possible, car quand tu sais que Tu crées ta réalité personnelle, tu sais que tu ne manqueras de rien et tu te trouves dans la Mentalité d’abondance.
En tout cas, le Marketing utilise ces besoins pour Vendre.
Besoins fondamentaux de l’enfant
- Sécurité
- Repères
- Liberté
- Amour
- Cohérence
- Sens
- Réalisation
Source: https://www.psy.be/fr/conseils/leducation-syntropique
Besoins fondamentaux de Maslow
- Besoin de Sécurité (corps, esprit, santé)
- Besoin d’Abondance (plaisir, confort; nourriture, sommeil, amour, sexualité…)
- Besoin d’appartenance (protection de ceux qu’on aime, reconnaissance sociale)
- Besoin de réalisation (Réalisation de Soi, quête de sens…)
Besoins fondamentaux de la CNV
Autonomie
- Choisir nos rêves, nos buts et nos valeurs.
- Choisir des stratégies pour concrétiser nos rêves, nos buts et nos valeurs.
Célébration
- Célébrer la vie et la réalisation de nos rêves.
- Célébrer nos pertes : la perte des êtres proches, la non-réalisation de nos rêves, le deuil, etc.
Intégrité
- Authenticité
- Créativité
- Sens
- Estime de soi
Interdépendance
- Acceptation
- Appréciation
- Proximité
- Communauté
- Considération
- Contribution à l’enrichissement de la vie
- Sécurité émotionnele
- Empathie
- Honnêteté (celle qui nous donne le pouvoir d’apprendre par nos propres limites)
- Amour
- Réassurance / relation chaleureuse
- Respect
- Soutien
- Confiance
- Compréhension
«Nourriture »sur le plan physique
- Air
- Nourriture
- Mouvement, exercice
- Protection contre les formes de vie menaçantes : virus, bactéries, insectes, animaux prédateurs.
- Repos
- Expression sexuelle
- Abri
- Toucher
- Eau
Jeu
- Amusement
- Rire
Communion d’esprit
- Beauté
- Harmonie
- Inspiration
- Ordre
- Paix
Liste plus complète des besoins selon la CNV: liste_besoins_cnv.pdf
Besoins fondamentaux de David McClelland
Selon cet interviewer qui cite le psychologue David McClelland, les besoins fondamentaux de tout leader(?) seraient :
- Un besoin d’être apprécié (Besoin d’affiliation)
- Un besoin de réalisation (achievement)
- Un besoin de pouvoir
Sam Altman lui répond qu’il a définitivement connu le besoin de Pouvoir, d’argent et de status social, mais que maintenant il est simplement guidé par le besoin de faire quelque chose d’intéressant et d’utile.
Besoins fondamentaux de Reynold
According to Organizational psychologist Dr. Marcia Reynolds, here is a list of the most common unmet needs:
- Acceptance
- Attention
- Autonomy
- Balance
- Being in control
- Being liked
- Being needed
- Being right
- Being treated fairly
- Being understood
- Being valued
- Comfort
- Consistency
- Feel included
- Freedom
- Fun
- Independence
- Love
- New challenges
- Order
- Peacefulness
- Predictability
- Respect
- Safety
Liens : Plan de discours et manifeste efficace
Pyramide de Maslow Benjamin Casteillo - New world together #human wisdom money